Úc luôn là điểm đến hấp dẫn cho du học sinh quốc tế nhờ cơ hội học tập và làm việc đa dạng. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng phát triển, nhiều ngành nghề tại Úc đang thiếu hụt nhân lực trầm trọng. Cập nhật mới nhất cho năm 2025, các ngành như khoa học công nghệ, y tế, kỹ thuật và giáo dục đang đứng đầu trong danh sách này, mang đến những cơ hội việc làm và định cư tuyệt vời.
Bài viết này sẽ giúp bạn tìm hiểu chi tiết về những ngành nghề khan hiếm nhân lực tại Úc và lý do tại sao chúng lại là lựa chọn sáng suốt cho du học sinh.
Một số ngành nghề thiếu hụt nhân lực tại Úc
Khối ngành Giáo dục – Xã hội
Ngành giáo dục
Theo thông tin từ Liên minh Giáo dục Mầm non Úc (ACA), ngành giáo dục mầm non ở Úc đang gặp phải tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực. Khảo sát mới nhất của ACA cho thấy hơn hai phần ba các trung tâm chăm sóc trẻ em trên toàn quốc cho biết họ phải giới hạn số lượng trẻ em đăng ký vì không đủ giáo viên và nhân viên. Tình trạng này là do thiếu hụt giáo viên có trình độ, với ước tính cần ít nhất 10.000 người để lấp đầy các vị trí đang thiếu trong ngành.
ACA cho biết: “Việc thiếu nhân lực đang làm giảm số lượng chỗ học cho trẻ em và ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục mầm non.” (Trích từ The Australian Childcare Alliance (ACA)).
Tình trạng này đang đẩy ngành giáo dục mầm non vào tình thế khó khăn, khiến nhiều gia đình không thể tiếp cận dịch vụ chăm sóc trẻ em, ảnh hưởng đến cả trẻ em và phụ huynh.

Ngành công tác xã hội
Ngành công tác xã hội tại Úc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực lớn, khi nhu cầu về các công nhân xã hội ngày càng tăng. Theo dự báo, số lượng việc làm trong ngành này sẽ tăng lên 23,2% vào năm 2026. Tình trạng thiếu hụt nhân lực này đang diễn ra ở tất cả các bang và lãnh thổ của Úc.
Để đáp ứng nhu cầu này, nhiều trường đào tạo, như Trường Cao đẳng Nghệ thuật và Khoa học Ứng dụng Úc (ACAP), đã mở rộng các khóa học công tác xã hội để tăng số lượng sinh viên.
Theo Giáo sư Annie Venville, “Ngành công tác xã hội có tỷ lệ việc làm cao hơn mức trung bình và sinh viên tốt nghiệp có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau” (Trích từ Education Daily).
Làm việc trong các trung tâm hỗ trợ tâm lý, bệnh viện hoặc tổ chức phi lợi nhuận
Khối ngành Quản trị kinh doanh, kế toán, tài chính
Ngành kế toán ở Úc đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Dự báo, đến năm 2026, Úc sẽ cần thêm 338.362 kế toán, tức gần 10.000 người mỗi năm. Theo một khảo sát của công ty tuyển dụng People2people, gần một nửa (46%) các đội ngũ kế toán đang thiếu nhân lực, với 6% trong số đó “thiếu hụt trầm trọng”.
Ngoài ra, ngành này còn đối mặt với tình trạng nhân viên muốn rời bỏ nghề do áp lực công việc và giờ làm không linh hoạt. Cơ quan CPA Australia cũng chỉ ra rằng thiếu hụt này sẽ tiếp tục gia tăng nếu không có biện pháp thay đổi (Trích từ Accountants Daily).
Để tận dụng tối đa cơ hội này, sinh viên cần chuẩn bị kỹ càng về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm như khả năng làm việc nhóm, giao tiếp, và giải quyết vấn đề. Đồng thời, việc có chứng chỉ hành nghề kế toán như CPA hoặc CA sẽ giúp nâng cao khả năng cạnh tranh của sinh viên trên thị trường lao động.
Nhìn chung, nhóm ngành này tại Úc không chỉ mở ra cơ hội nghề nghiệp rộng lớn mà còn mang lại nhiều triển vọng phát triển lâu dài cho những ai có đủ kỹ năng và đam mê với nghề.

Khối ngành kỹ sư
Ngành kỹ sư tại Úc đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng thiếu hụt nhân lực nghiêm trọng. Theo dự báo, đến năm 2040, Úc sẽ thiếu khoảng 200.000 kỹ sư, điều này có thể ảnh hưởng đến các dự án cơ sở hạ tầng và sự phát triển trong các ngành năng lượng và công nghệ. Hiện tại, thiếu hụt nhân lực kỹ sư đang xảy ra ở nhiều lĩnh vực khác nhau, ngoại trừ kỹ sư y sinh.
Một trong những lý do chính là hệ thống giáo dục của Úc không sản xuất đủ số lượng kỹ sư so với các quốc gia phát triển khác. Thêm vào đó, tỷ lệ kỹ sư đã qua đào tạo nhưng không làm việc trong ngành khá cao, với 66% kỹ sư sinh ra tại Úc và 49% kỹ sư nhập cư không làm việc trong các lĩnh vực kỹ thuật (Trích từ Build Australia).
Để giải quyết vấn đề này, các giải pháp được đề xuất bao gồm việc cải thiện chương trình giáo dục kỹ thuật, thu hút nhiều nữ giới tham gia vào ngành kỹ sư, và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để tận dụng tối đa nguồn lực hiện có.
Với tình trạng thiếu hụt kỹ sư hiện tại, các công ty và tổ chức cũng sẵn sàng thu hút và giữ chân nhân tài bằng cách cung cấp các chế độ đãi ngộ hấp dẫn, thậm chí hỗ trợ chi phí đào tạo thêm hoặc cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Khối ngành y tá/ điều dưỡng
Tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành y tá và điều dưỡng tại Úc đang trở nên nghiêm trọng. Theo bài viết trên Surematch, nguyên nhân chính của thiếu hụt này là do dân số già hóa, nhu cầu chăm sóc sức khỏe tăng cao và ảnh hưởng của đại dịch COVID-19. Thiếu hụt nhân lực y tá đặc biệt nghiêm trọng ở các khu vực nông thôn và vùng xa, cũng như trong các lĩnh vực chuyên môn như chăm sóc sức khỏe tâm thần và chăm sóc người cao tuổi. Các số liệu từ Health Workforce Australia cho thấy Úc sẽ thiếu hơn 100.000 y tá vào năm 2025 và hơn 120.000 y tá vào năm 2030.
Để giải quyết tình trạng này, các chiến lược như cải thiện chương trình giáo dục điều dưỡng, cung cấp các ưu đãi tài chính, và khuyến khích nghề y tá như một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn đã được đưa ra. Ngoài ra, còn có sự chú trọng vào việc cải thiện điều kiện làm việc và hỗ trợ nhân viên hiện tại để giảm bớt tình trạng kiệt sức và giữ chân nhân tài.
Đối với sinh viên, tình trạng thiếu hụt này mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong ngành y tá và điều dưỡng. Với nhu cầu cao và các biện pháp thu hút nhân tài như mở rộng các chương trình đào tạo và cung cấp ưu đãi tài chính cho những người làm việc ở các khu vực cần nhân lực, ngành điều dưỡng trở thành một lựa chọn nghề nghiệp hấp dẫn cho những ai muốn theo đuổi công việc trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (Trích từ Surematch).

Khối ngành Công nghệ thông tin
Ngành Công nghệ Thông tin tại Úc (CNTT) vẫn đối mặt với những thách thức lớn dù tình trạng thiếu hụt nhân lực đã phần nào giảm. Theo báo cáo của Jobs and Skills Australia, một số vị trí như kỹ sư mạng và nhà phát triển web không còn trong danh sách thiếu hụt. Tuy nhiên, các lĩnh vực như an ninh mạng và lập trình phần mềm vẫn gặp khó khăn lớn. Báo cáo còn nhấn mạnh rằng, vấn đề thiếu hụt nhân lực CNTT một phần xuất phát từ sự mất cân bằng giới tính trong ngành, với chỉ 16.5% phụ nữ tham gia lĩnh vực lập trình (Trích từ Information Age, ACS).
Đối với sinh viên, đây là cơ hội để học tập và phát triển kỹ năng trong các lĩnh vực “nóng” của CNTT. Các chương trình học được thiết kế để cung cấp kiến thức thực tiễn, kết hợp với cơ hội thực tập tại các công ty lớn, giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận thị trường lao động.
Ngoài ra, chính phủ Úc và các tổ chức công nghệ đang khuyến khích phụ nữ tham gia vào ngành CNTT, nhằm giảm bớt sự mất cân bằng giới tính và phát huy tối đa nguồn nhân lực tiềm năng.

Khối ngành dịch vụ hậu cần – Logistics
Ngành logistics ở Úc đang đối mặt với một cuộc khủng hoảng nghiêm trọng về nhân lực do lực lượng lao động già hóa và sự thiếu hụt các nhân viên có kỹ năng. Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đòi hỏi các chuyên gia logistics phải có kỹ năng kỹ thuật số và khả năng thích nghi với các quy trình tự động hóa. Theo Supply Chain Logistics Association of Australia (SCLAA), vấn đề này đang cản trở sự tăng trưởng của ngành và cần sự hợp tác giữa các cơ quan giáo dục, doanh nghiệp và chính phủ.
Để giải quyết tình trạng này, SCLAA đã phối hợp với ITLS và TAFE NSW triển khai các khóa đào tạo kỹ năng nghề và chương trình thực tập nhằm khuyến khích thế hệ trẻ theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực này. Những nỗ lực này được kỳ vọng sẽ thu hút thêm nhiều nhân tài và giải quyết khoảng trống kỹ năng, giúp ngành logistics đáp ứng được các yêu cầu phát triển trong tương lai. (Nguồn: Supply Chain Insights)

Thông tin về nhu cầu nhân lực tại Úc
Nhu cầu nhân lực theo trình độ chuyên môn
Hệ thống phân loại tay nghề lao động tại Úc được chia thành 5 cấp độ:
- Skill level 1: Yêu cầu bằng đại học hoặc trình độ cao hơn.
- Skill level 2: Yêu cầu bằng cao đẳng hoặc cao đẳng nâng cao.
- Skill level 3: Yêu cầu chứng chỉ III hoặc IV, kèm ít nhất 2 năm đào tạo thực hành.
- Skill level 4: Yêu cầu chứng chỉ II hoặc III.
- Skill level 5: Yêu cầu trình độ trung học phổ thông hoặc chứng chỉ I.
Dự báo trong tương lai, nhóm ngành thuộc Skill level 1 đến Skill level 4 sẽ chiếm tỷ trọng lớn trong nhu cầu nhân lực, nhấn mạnh tầm quan trọng của giáo dục nâng cao và kinh nghiệm thực tiễn. Riêng Skill level 1, đòi hỏi trình độ chuyên môn cao, dự kiến sẽ cần thêm 400.600 lao động, phản ánh xu hướng tập trung vào các ngành nghề có yêu cầu khắt khe về kỹ năng và trình độ.

Nhu cầu nhân lực theo từng nhóm
Theo nguồn Jobs and Skills và IbisWorld. Dưới đây là một số dẫn chứng về nhu cầu nhân lực tại Úc theo từng nhóm ngành:
- Y tế và Trợ giúp Xã hội: Đây là ngành sử dụng lao động lớn nhất tại Úc, với hơn 2,2 triệu nhân viên. Phụ nữ chiếm 77% lực lượng lao động trong ngành này, với độ tuổi trung bình là 40. Y tá đăng ký là nghề phổ biến nhất trong ngành.
- Dịch vụ Chuyên nghiệp, Khoa học và Kỹ thuật: Dự kiến sẽ có khoảng 1.077.725 nhân viên vào năm 2025, phản ánh sự tăng trưởng trong các lĩnh vực chuyên môn và kỹ thuật.
- Xây dựng: Với 1.359.600 nhân viên, ngành xây dựng chiếm 9,4% lực lượng lao động, cho thấy tầm quan trọng của ngành này trong nền kinh tế Úc.
- Giáo dục và Đào tạo: Ngành này sử dụng 1.246.100 nhân viên, chiếm 8,6% lực lượng lao động, phản ánh nhu cầu cao về giáo dục và đào tạo trong xã hội.
- Dịch vụ Lưu trú và Ăn uống: Với 965.900 nhân viên, ngành này chiếm 6,7% lực lượng lao động, cho thấy sự phát triển trong lĩnh vực du lịch và dịch vụ.

Nhu cầu nhân lực theo bang – vùng tại Úc
Dưới đây là một số thông tin về nhu cầu nhân lực theo bang và vùng tại Úc:
- New South Wales (NSW): NSW là bang có lực lượng lao động lớn nhất tại Úc, với tỷ lệ tham gia lao động cao và nhu cầu nhân lực đa dạng trong các ngành như dịch vụ chuyên nghiệp, giáo dục và y tế. (Nguồn: Jobs and Skills)
- Victoria: Victoria có tỷ lệ thất nghiệp cao nhất trong số các bang, đạt 4,5% vào tháng 10 năm 2024. Điều này cho thấy nhu cầu về việc làm và cơ hội việc làm đang là vấn đề cần được quan tâm tại bang này. (Nguồn: News.com.au)
- Queensland: Queensland có nhu cầu nhân lực cao trong các ngành như xây dựng, du lịch và dịch vụ, đặc biệt ở các khu vực như Brisbane và Gold Coast. (Nguồn: Jobs and Skills)
- Western Australia (WA): WA có tốc độ tăng trưởng dân số mạnh mẽ, đạt 3,3%, dẫn đến nhu cầu cao về nhân lực trong các ngành khai thác mỏ, năng lượng và xây dựng. (Nguồn: KPMG Assets)
- South Australia (SA): SA đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt giáo viên nghiêm trọng, đặc biệt ở các khu vực vùng sâu vùng xa, ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục và nhu cầu tuyển dụng trong ngành này. (Nguồn: The Courier-Mail)
- Northern Territory (NT): NT có tỷ lệ thất nghiệp cao và số lượng người tìm việc trên mỗi vị trí tuyển dụng lớn nhất cả nước, với 65 người cho mỗi công việc có sẵn, cho thấy nhu cầu việc làm vượt xa cơ hội việc làm hiện có. (Nguồn: News.com.au)
- Tasmania: Tasmania có lực lượng lao động nhỏ hơn so với các bang khác, với nhu cầu nhân lực tập trung vào các ngành nông nghiệp, du lịch và dịch vụ công. (Nguồn: Jobs and Skills)
- Australian Capital Territory (ACT): ACT, với trung tâm là Canberra, có nhu cầu nhân lực cao trong các lĩnh vực chính phủ, giáo dục và nghiên cứu, phản ánh vai trò của nó như trung tâm hành chính của quốc gia. (Nguồn: Jobs and Skills)

Lý do nên chọn các ngành thiếu hụt nhân lực tại Úc
Một trong những lý do hàng đầu khiến nhiều người chọn du học Úc chính là cơ hội định cư sau khi tốt nghiệp. Chính phủ Úc ưu tiên những cá nhân có kỹ năng và trình độ chuyên môn đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Khi học tập trong các ngành nghề đang thiếu nhân lực, bạn không chỉ tăng khả năng ở lại làm việc mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển sự nghiệp tại đất nước này.
Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể theo học tại các trường đại học hàng đầu ở Úc do yêu cầu đầu vào khắt khe và học phí cao. Vì vậy, việc lựa chọn những ngành nghề nằm trong danh sách thiếu hụt nhân lực là một hướng đi hợp lý, giúp bạn vừa tiết kiệm chi phí vừa gia tăng cơ hội định cư lâu dài.
Các ngành nghề này không chỉ mang lại cơ hội việc làm cao mà còn đi kèm mức lương hấp dẫn và môi trường sống lý tưởng. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại một đất nước với nền giáo dục chất lượng cao và cuộc sống hiện đại, nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp.
Hãy tham khảo danh sách ngành nghề thiếu hụt nhân lực do General Skilled Migration (GSM) công bố. Đây sẽ là lựa chọn thông minh, giúp bạn dễ dàng định hướng tương lai khi du học Úc.
Các trường đại học tại Úc đào tạo nhóm ngành nghề kham hiếm nhân lực
Du học ETEST giới thiệu các trường đại học hàng đầu tại Úc, phổ biến với sinh viên Việt Nam và đào tạo các nhóm ngành đang thiếu nhân lực. Những trường này cũng cung cấp nhiều học bổng giá trị, giúp sinh viên tiết kiệm chi phí:
Danh sách trường
- Central Queensland University
- Deakin University
- Griffith University
- International College of Management, Sydney
- La Trobe University
- Swinburne University of Technology
- Macquarie University
- Queensland University of Technology
- University of New South Wales
- University of Sydney
- University of Tasmania
- University of Queensland
- University of Wollongong
- University of Newcastle, Australia
- Western Sydney University
- Bond University
- Flinders University
- Le Cordon Bleu Australia
- Murdoch University
Học bổng
- Giá trị: Từ 5,000 AUD đến 50% – 100% học phí
- Áp dụng cho: Bậc Cử nhân và Thạc sĩ
Với những thông tin về các ngành nghề khan hiếm thiếu hụt nhân lực tại Úc, bạn có thể thấy rõ cơ hội tiềm năng trong việc học tập và làm việc tại đất nước này. Các ngành du học Úc này không chỉ mang lại cơ hội phát triển nghề nghiệp mà còn giúp bạn xây dựng một tương lai ổn định tại Úc.
Nếu bạn cần sự hỗ trợ trong hành trình du học Úc, Du học ETEST là trung tâm tư vấn du học và săn học bổng uy tín mà bạn có thể tin tưởng. Với tỷ lệ visa thành công lên đến 99% và mối quan hệ đối tác với hơn 5000 trường và tổ chức giáo dục tại các quốc gia hàng đầu, chúng tôi cam kết giúp bạn đạt được mục tiêu du học một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Đặc biệt, Du học ETEST được chứng nhận đạt chuẩn bởi tổ chức ICEF, đảm bảo chất lượng dịch vụ tư vấn du học. Chúng tôi không chỉ cung cấp chương trình du học đa dạng, mà còn hỗ trợ toàn diện trong việc xin học bổng, chuẩn bị hồ sơ, visa, và hướng dẫn sinh viên suốt chặng đường học tập. Hãy liên hệ ngay hôm nay để bắt đầu hành trình du học Úc cùng chúng tôi!
DU HỌC ETEST | XÂY DỰNG LỘ TRÌNH SĂN HỌC BỔNG TOÀN DIỆN
Thông tin liên hệ:
- Hotline: 0931 72 96 99 (HCM) | 0936 17 76 99 (Đà Nẵng)
- ETEST Quận 3: Lầu 3, 215 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Anh Dang Building, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM
- ETEST Quận 7: Lầu 6, 79 - 81 - 83 Hoàng Văn Thái, Saigon Bank Building, P. Tân Phú, Q.7, TP.HCM
- ETEST Đà Nẵng: Số 9, Đường C2, Khu Đô Thị Quốc tế Đa Phước, P. Thanh Bình, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Khám phá ngay: Thành tích ấn tượng của học viên ETEST